面试常问:坚持

每次面试到最后,如果是感兴趣的应试者,经常会补问一个问题:工作生活中,有没有什么让你坚持了很久的事情,为什么坚持。如果能得到有意思的回答,会非常加分。当然,那些可以轻易被识破的伪坚持,也会失分。

刚刚开始的坚持,是一种纯粹的自我控制力的考验,这种付出毅力进行自我控制的理性逻辑,会反复告诉自己,坚持下去会有长期的高价值收益。比如跑步、写作、看书、学习英语等等。

一定阶段之后的坚持,除了是对自我控制力的考验,也一定有坚持背后的收获,来反哺自己,鼓励自己。那些锻炼之后的一身汗,或者从书本里抬头时才刚刚发现的夜色,会让自己产生绵长的满足感。也就是说,收益在逐渐显现。这些不同于一顿大餐的满足感,是坚持下去的动力。

5年、乃至10年的坚持,会让这种付出-收益的循环,变成一种自我观念。自己知道,之前长久的坚持,已经巨大的改变了自己,但却又不能随意通过一两句话,来概括这种改变。假如有一个人,懂你这种长期坚持下来的笃定和信任,他便是你的知己。

但是听得出来,大部分人往往停留在坚持的最初的阶段,能够对一件事情的价值和自己为什么要做娓娓道来,但总感觉,是对这件事情有更多的渴求,却少了几分淡定。因为长期坚持的人,知道这些事情已经是自己的,不必心急,只要做下去就好。

希望每个人都能在坚持之后,重新认识自己。

想起之前在LOFTER时坚持过的很多事情。记录一笔

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